En Wellington, aplicamos a la GDEI la misma mentalidad, la misma diligencia debida y la misma acción directa que aplicamos a la hora de dar servicio a los clientes y gestionar sus activos.

Shawna Ferguson, Senior Managing Director, Director of Global Diversity, Equity, and Inclusion (GDEI)
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En Wellington Management estamos convencidos de que un equipo diverso da lo mejor de sí en una cultura equitativa e integradora.

Nuestro firme compromiso con la estrategia DEI global tiene una importancia capital; nos dedicamos a un negocio centrado en el conocimiento y en lograr la excelencia en la inversión en beneficio de nuestros clientes. La única forma de alcanzar ese objetivo es contratar, desarrollar y retener talento especializado que contribuya a mejorar los resultados empresariales y de las inversiones.

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Nuestra hoja de ruta

Seguiremos explorando nuevas vías de crecimiento, nos adentraremos en regiones del mundo poco conocidas y, de este modo, continuaremos reuniendo talento, habilidades y perspectivas de todos los rincones del planeta. En un entorno en el que los mercados evolucionan con rapidez, estamos convencidos de que nuestro interés común por promover iniciativas GDEI permitirá a nuestros inversores mantener el ritmo acelerado. Como venimos haciendo desde hace más de 40 años, aprovecharemos los puntos fuertes de nuestro modelo de colaboración privada y nuestra visión a largo plazo para seguir invirtiendo en nuestro activo más preciado: nuestra gente.

Hoy trabajamos para integrar de forma generalizada la sostenibilidad en nuestro proceso de inversión y desarrollo de productos, ampliar nuestra presencia en Asia, expandir nuestra plataforma de alternativos y mejorar la tecnología al servicio de nuestros inversores, siempre centrados en aumentar la globalización, los criterios DEI y nuestros resultados de inversión a largo plazo en beneficio de los clientes.