ウエリントンについて

ウエリントン で“育った”私にとって、このユニークで特別な組織を当たり前と感じていました。しかし未曾有の危機の中、組織は働く場所ではなく「価値観の絆」だと気づかされました。私たちはウエリントンの企業文化こそが持続可能な競争力を支え、世界中の優れた人材を惹きつけ・育て・動かすと考えます。「お客様、会社、自己」という企業理念のもと、誠実さ、同僚性 、学習、謙虚さ、ユーモア、多様な考え方の尊重、顧客本位といった価値観を共有し、私たちは日々お客様のために最善を尽くすことをめざしています。特に世界的な危機では、お客様を優先に社員一丸で取り組んできました。

ウエリントンは創業以来、40年以上にわたり非公開のプライベート・パートナーシップ制を受け継ぎ、企業文化を守り続けてきました。この経営姿勢はお客様の利益と人材の育成を支える長期の視点につながっています。幅広い資産クラスを網羅するグローバルな資産運用会社に成長した現在も、私たちは協働的な企業文化を育んでいます。

私はこれまで何百社もの企業を調査してきましたが、長期にわたり事業を成功に導く鍵は企業文化であると確信しています。30年間のキャリアを通して、私はお客様のためのすべての業務にウエリントンの企業文化と共通価値観が深く根差していると考えます。

ジーン・ハインズ
最高経営責任者（CEO）