Schweiz (Switzerland), Professionelle Anleger
Ändern
Unsere Hedgefondsplattform ist darauf ausgelegt, Alpha-Potenzial zu erschließen. Die Kombination aus Spezialisierung und fachübergreifender Zusammenarbeit ermöglicht es uns, eine Vielzahl von Risiken zu steuern und starke Ergebnisse anzustreben, die langfristig Bestand haben.
Auf einen Blick
Die Größe und Erfahrung eines globalen strategischen Partners
-
-
USD 41 Mrd.
-
Verwaltetes Vermögen in liquiden alternativen Investments und Hedgefonds (USD)
-
-
-
65
-
Experten für liquide alternative Investments und Hedgefonds
-
-
-
44
-
Strategien für liquide alternative Investments und Hedgefonds
-
-
-
>30 Jahre
-
Hedgefondserfahrung
-
Per 31. März 2026
Warum Wellington
Alleiniger Fokus auf Kundenzielen und -ergebnissen
Unsere Plattform
unsere Unternehmenskultur und unser Eigentümermodell helfen uns dabei, erstklassige Investmentexperten aus der ganzen Welt für uns zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig an uns zu binden.
Kultur und private Partnerschaft
Unsere Struktur als private Partnerschaft fördert Zusammenarbeit und Transparenz unter spezialisierten Investmentexperten mit einer Vielzahl unterschiedlicher Perspektiven.
Risikomanagement
Unser mehrdimensionales Risikomanagement stärkt unsere Fähigkeit, Diversifizierung zu bieten. In Kombination mit technologischer und Risikomanagement-Expertise hilft uns dies bei unserem Streben nach herausragenden Ergebnissen.
Globale Research- und Handelsressourcen
Unser Team profitiert sowohl von dem Zugang zu umfangreichen Researchressourcen, einer globalen Handelsplattform und den Beziehungen eines Anlageverwalters mit einem verwalteten Vermögen von USD 1 Bio. zu den Managementteams von Unternehmen als auch von der unabhängigen Mentalität einer Investmentboutique.
Gewinnung und Bindung von Talenten
Aufbau eines tiefen Talentpools beim Streben nach herausragenden Ergebnissen
Finanzielle Anreize
- Wettbewerbsfähige, performancebasierte Vergütung – in Übereinstimmung mit den Kundeninteressen
- Startkapital – zur Beschleunigung der Auflegung von Strategien
- Chance auf Unternehmensbeteiligung – erhöht die langfristige Mitarbeiterbindung
- Maßgeschneiderte Risikoparameter – schaffen Potenzial für die Maximierung von Zusatzerträgen person-stars
Qualität der Investmentplattform
- Eingebettete makroökonomische Analysen – verbessern die Entscheidungsfindung
- Technologie- und Handelsinfrastruktur – kann einen Wettbewerbsvorteil schaffen
- Zugang zu den Managementteams von Unternehmen – liefert tiefe Einblicke Netzwerk
Firmenkultur und Ökosystem
- Teamübergreifende Zusammenarbeit – fördert innovatives Denken
- Talententwicklung und Coaching – stärkt die Investmentkompetenz
- Flexible Arbeitsregelungen – ermöglichen vielfältige Perspektiven
Leitungsteam
-
Mark Sullivan
, CFA, CMT
- Head, Hedge Fund Group
- Mark Sullivan ist dafür verantwortlich, die Voraussetzungen für die langfristige Performance der Hedgefonds-Strategien des Unternehmens zu schaffen. Außerdem leitet er unser Global Macro Team.
-
May Yu
- Head, Hedge Fund Investor Relations Team
- May Yu spielt eine entscheidende Rolle dabei sicherzustellen, dass der Hedgefonds-Bereich über die erforderlichen Investmentkompetenzen, die Kontrollfunktionen und die Infrastruktur verfügt, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden, wobei ihr Schwerpunkt auf Hedgefonds-Strategien liegt. Sie gestaltet aktiv die Zukunft des Bereichs mit, indem sie gemeinsam mit den führenden Mitgliedern der Investmentteams an den Investmentkompetenzen, der beruflichen Weiterentwicklung, neuen Anlageansätzen, wichtigen Geschäftsentscheidungen und der Talentförderung arbeitet. May Yu übt eine Kontrollfunktion im Interesse der Kunden aus, überwacht Investmentteams und -prozesse und spielt eine wichtige Führungsrolle bei der funktionsübergreifenden Arbeit an wichtigen Initiativen für das Unternehmen.
-
Leslie Eisen
- Director, Equity Long/Short Strategies
-
Leslie Eisen ist für das strategische Wachstum der Long/Short-Aktienplattform des Unternehmens verantwortlich und leitet die Bemühungen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Investmentexperten. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Ausrichtung von Anlagestrategien auf langfristige Geschäftsziele, der Förderung einer Hochleistungskultur und der Steigerung der plattformübergreifenden Teameffektivität.
Weitere Inhalte
